2021年度工作总结及2022年度工作思路会议在杭召开

12月18日，浙江省长三角城乡社区发展研究院（以下简称研究院）“2021年度工作总结及2022年度工作思路会议”在杭州余杭（禹航云谷）研究院党支部会议室召开。

此次会议由研究院院长朱胜进主持，参会人员主要有：研究院名誉院长高幼苏及帅新武、智库首席专家陈健、专家杨敏及丁曼琪、药膳产业资深专家赵水梁、禹航云谷董事长王健、秘书处副秘书长王东、产业顾问杜大锋等。

会议开始，由朱胜进院长向与会人员做本年度主要工作梳理和报告，并对明年工作思路进行展望。2021年，研究院在浙江省社科联指导下、在浙江省民政厅的关心支持下、在浙江省社会组织总会帮助下，以及在各界领导、专家和院内工作人员等共同努力下，研究院各项工作保持有序开展，且取得了卓有成效的成果转化。

2021年，在党建工作方面：研究院从六个方面组织和深度学习贯彻中央和省委重要文件、重要会议精神及党史学习教育活动开展，积极落实省社科联关于业务主管社会组织党建工作和意识形态工作责任制，各项工作都取得显著成效；在业务开展方面：全年举办论坛、讲座、研讨会、培训会等重要活动累计16次，并联合相关部门战略协同，形成优势互补；在内部管理方面：研究院不断优化规范财务管理和创新运营模式，加强人才培养，积极参与相关社会组织开展的评比表彰活动。

在2022年工作展望上，朱胜进院长从三个方面，提出十个研究院重点发展方向，与参会人员进行交流及意见征求。主要内容如下：

在党建及发展方面：研究院将按照省社科联郭华巍书记提出的意见，根据各级相关单位要求和规定，结合自身实际情况展开各项相关工作，认真贯彻落实本院年度和中长期规划。

在业务及实践方面：不断求实创新，提高研究院相关课题调研和乡村振兴课题研究等方面的课题数量和质量；加速成果转化，加强服务建设，做好未来社区、未来乡村及特色小镇的规划建设工作；做好人才匹配，发挥智库专家专业技术，配合省社科联加强赋能山区26县跨越式高质量发展；做好对策咨询，积极提交研究院的成果。

在人才及管理方面：加强研究院的优秀人才引进，充实加强专家智库平台建设；将进一步加强规划内部管理建设，实现研究院从4A级单位向5A级单位发展；在做好各项服务工作的同时，认真做好社科联业务主管社团研究院的换届申请工作。 

会上，研究院副秘书长王东就《浙江省长三角城乡社区发展研究院构建标准化运营体系策划方案（征求意见稿）》向与会人员进行汇报及意见征求，以提高研究院内部组织协同效率，加强组织内规范管理，加速合作单位的科研转化和落地服务，做好合作单位评级筛选，进行智库人才建设，实现各项研究成果在乡村振兴和共同富裕方面快速转化。

结合研究院年度总结、2022年度发展和标准化运营体系方案梳理，参会人员为研究院的发展群策群力：在研究院未来的发展中，要不断提升院内单位、专家团队及相关人员的核心凝聚力，不断聚焦主题、提升课题研究质量和数量，提升成果转化、加强项目落地，结合国家和地方政府政策进行不断创新研究，为政府提出高质量发展的意见和建议，提供高效的对策咨询服务。在发展中，做好系统化、数字化和精准化的资源整理，建立电子资源档案，打造信息化的服务平台，做好规范化和标准化的运营体系，以提升研究院的整体服务效率。

会议尾声，研究院名誉院长帅新武对本次会议做总结：他表示，研究院在发展中将在规范化运营、主题聚焦和项目落地方面持续加强建设，构建标准化运营体系，加速研究院的整体运营效率和课题成果转化，通过各方的持续推动，研究院将在长三角城乡社区发展中发挥重要作用。

此次会议对研究院2022年和未来的发展具有重要的作用，不仅对明年的工作思路进行了详尽的梳理和系统化完善，并且对研究院今后的发展方向、体系建设、标准运营等方面均有深度探讨交流，为研究院的高速、高效、高质发展厘清了思路，从而促进研究院在我国在乡村振兴和共同富裕道路上的最新成果转化。